Sommige inzichten groeien langzaam. En dan komt het moment waarop ze hun naam ten volle mogen dragen. Enige tijd geleden zag de nieuwe arbeidstevredenheidstest het licht.

Binnen Visir werk ik sinds 2020 met kompassen: kaders die mensen helpen om hun werkervaring te begrijpen. Door de jaren heen werd dat kompas verfijnd, verdiept en gevoed door expertise uit de praktijk.

Vandaag heet het officieel de Arbeidstevredenheidstest – verder ontwikkeld door Visir & A‑Lissome. Bij de creatie in 2020 keken artsen, professoren en mensen uit het werkveld met kritische blik toe.  We hebben er uren aan besteed maar het resultaat kan gebruikt worden als aanvang voor een loopbaanbegeleiding.

Het is een instrument dat structurele aspecten van werk verbindt met de menselijke beleving. Net dat maakt het zo waardevol.

De Arbeidstevredenheidstest maakt zichtbaar waar iemand stevig staat, waar spanning zit, en hoe domeinen elkaar beïnvloeden. Geen losse score, maar een holistisch beeld dat richting geeft aan coaching, loopbaanbegeleiding en organisatieontwikkeling.

Wie wil ontdekken hoe deze domeinen bij zichzelf spelen, kan de test eenvoudig doorlopen via LIVI, onze begeleidende chatbot (rechts onderaan op de pagina). LIVI maakt het toegankelijk en helder – precies zoals begeleiding hoort te zijn.

Trots dat dit instrument zijn oorsprong heeft bij Visir, en dat het vandaag richting geeft aan coaching, loopbaanbegeleiding en gesprekken binnen organisaties.

Visir betekent niet voor niets: richting vinden, navigeren en je eigen weg bepalen.

Contact opnemen, info@visir.be, 0475 396 264 (Vera)